我们需要怎样的“职称论文”? |
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卢军 关于中小学教师职称评定是否需要论文又成了媒体讨论的焦点,见仁见智,莫衷一是。这种讨论是有益的,应当深入下去,但我觉得,如下几个问题必须明确: 一是中小学教师工作的性质。即中小学教育教学工作到底是一件简单化、程式化的“工匠活儿”,还是一件极其复杂充满挑战的创造性劳动。如果是前者,教师大可“日出而作,日落而息”地在“作坊”里埋头干活儿,犯不着写什么劳什子论文。因为写文章意味着读书、思考和创造,而这正是从事育人工作、提高“人的素质”之必备条件,与“工匠活儿”无关。 二是职称的性质。职称到底是所有教师人皆有份的普遍福利,还是对教师中佼佼者及其资历的褒奖和认定。如果是前者,那么评职称也不需要什么论文,因为已有“膳食科长申报博导”的先例。如果是后者,则一定要适当抬高门槛,需要有一定价值和水准的论文,因为这总比考外语等五花八门的要求来得更为实际和迫切。 最重要的问题是,何为论文?顾名思义,论文就是讨论某种问题或研究某种问题的文章。身处教育教学第一线的教师,作为受过专业训练尤其是受过高等教育的知识群体,有着理论和实践的双重优势,面对日新月异的教育现实和鲜活的教育素材,只要真正热爱教育,热爱学生,就不可能不对教育作出探索和总结,从而有所感悟,有所思考。论文作为教师心血的结晶,凝聚着教师的智慧和创造精神,展示着教师的丰富个性和教育理想。我们现在提倡素质教育、创新教育,首先就是要求教师必须提高素质和富有创造精神,动笔写作理应成为教师的职业习惯、“份内之事”。 然而现在“泛滥成灾”的都是一些什么样的论文呢?或者是应试指南、解题技巧、知识讲解、教参搬家;或者是大而无当的“屠龙之技”;或者是毫无新意、万金油式的“正确废话”,甚至连对学科教学规律性的东西的阐述都少而又少,大多只是些水平不高的课堂重复,东拼西凑、心气浮躁的技术主义复制品,根本谈不上什么创新意识、创造价值。写作工具无非是剪刀加浆糊,方式是复制和粘贴,如此炮制出的“论文”,实在有辱“斯文”。 我的观点是:职称评定需要论文“准入”,但不可以“一刀切”。论文应因学科而异(文科与理科的要求当然不同);论文的体裁、题材应丰富多样、不拘一格,教育手记、教育故事、教育反思、教育得失都应在论文之列(对语文教师而言,文学作品也应算数);由于众所周知的原因,论文也不应以发表、获奖与否作为衡量其质量的唯一标准,可由职称评审委员会组织论文“答辩”来鉴别其真伪和价值。 我想,经过这样的“论文准入”和严格把关,对提高职称的“含金量”大有裨益,对教师素质的提高大有裨益,对教育的健康发展大有裨益。 相关链接:教学论文
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