禄劝一中语文模块一测试

您现在位置：中学语文教学资源网 → 试题下载 → 期中试卷 试题 名称 禄劝一中语文模块一测试(高一必修一 人教版) 下载 地址 试题下载地址1    下载地址2 分 享 2010—2011学年第一学期期中考试八年级语文试题温馨提醒：1、本试卷满分150分，时间120分钟。卷面书写要整洁。请拿起你的笔，自信地挑战自我，微笑地面对考试，尽情地挥洒自己的才智吧！2、漂亮的书写，既能陶冶人的情操，又能给人以美的享受。请你在答题中努力做到书写规范、工整、美观。一、积累运用（30分）1、给句中加点

试题预览 试卷说明：本次考试为模块一学分认定考试，试卷共两卷五大题23小题，试卷上所有答案均需誊写在答题卡上，做在试卷上一律不得分，答题卡请写清楚姓名、班级、考场号、座位号。 命题教师：曾  志   施凤玲   徐宝鸿   蒋德刚    刘绍国                审题：蒋德刚 试卷满分：150分                     考试时间：2010年10月28日下午14:30——17:00 第Ⅰ卷  阅读题（共70分） 一． 现代文阅读。 阅读下面文字，完成1～3题。（9分，每小题3分） 我国人才市场出现反向流动     中国人力资源专家认为，外企长期垄断高级人力资本的局面被打破，与中国经济近些年来的迅猛发展密不可分。高级人才择业，不再惟外企和薪资职位是瞻，而更看重自身创业和企业的发展机遇。据专门提供人力资源服务的上海市对外服务有限公司统计，2003年，面对较严重的就业压力，中国内地高级人才市场仍呈求大于供之势，与周边国家和地区较冷落的行情相比，可谓“一枝独秀”。在外企需求增势不减的大背景下，高级人才市场出现了三大变化：一是民营企业以空前力度介入高级人才市场；二是部分国有企业成为高级人才青睐的对象；三是一批留学生放弃海外中高级职位回国创业，而一些仅有短期留学经历的“小海归”则择业难。     一批知名的民营企业，主动进入中心城市寻觅高级人才，目标不再局限于技术研发、质量检验、资产运作等专业岗位，而是拿出公司总裁、财务总监、部门经理等正职给外来贤才，这与民营企业通常由“自己人。掌控核心岗位的做法形成强烈反差。专家认为，经历了10～20年创业，中国一些民营企业的第一代创业者已临近“退休”年龄，其第二代因年龄、能力、学业等因素尚不能顺利接替，加之一些民企建立了现代企业制度，破除传统的家族企业观念，引进一线高级人才成为必然。对国有企业来说，过去招不来“金凤凰”，主要是因为固定的待遇、低下的效率以及复杂的人际关系等劣势。但最新迹象表明，在汽车、电信、信息科技、房地产等一些发展迅速、市场前景好的行业，国有企业的薪酬加上福利，开始接近外企的待遇水平，而事业上的创造空间更具吸引力。高速成长的中国经济和沿海城市日趋成熟的法制和文化环境为“海归”带来了三种可能：一是学成回国的可能性比以往都大；二是放弃已在海外奋斗来的高级职位，回国就业的吸引力提高；三是在大浪淘沙的人才市场中，“海归”开始褪去往日的光环，过硬的学历资格和工作经验才是顶用的“通行证”。 (220.163.81.218) 试题下载地址1    试题下载地址2   (提示：关键词之间用空格隔开) 把本页分享到：QQ空间新浪微博腾讯微博微信 相关试题：人教版 高一 必修一 期中试卷 上一个『2010—2011学年第一学期期中考试八年级语文试题』  下一个『禄劝一中2013级2010—2011学年度高一年级必修一测试』

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