一线教师的心声——如此培训何时了?(教师随笔) |
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2010年新教师培训(我已经参加工作两年了,甚至有的老师已经参加工作四年了。何为新教师,组织者是不是需要认真界定一下?根据培训的内容,这次培训该放在什么时间为好?)终于“圆满”结束了!感于如此“圆满”的培训,前几天填了一首调笑令以记之,今天在中华语文网上又看到两位老师的博文深有感受,也胡乱说几句,表达一下我们一线教师的心声。著名语文教育研究专家唐建新老师《新课改教材培训的悲哀》(http://jianxintang.blog.zhyww.cn/archives/2010/20108784656.html),中学高级教师徐金国老师《暑期教师培训为何遭遇尴尬?》(http://jsycth.blog.zhyww.cn/archives/2010/2010717184227.html) ——写在前面的话 唐老师的文章写出了我们一线老师的心声! 说到教师培训,我们大多数教师的第一反应就是反感(本不反感,理想的培训是以“促进提升,促进发展”为目的的,是终生学习的的一种主要途径),“怎么培训又来了!”之所以有这样的反应,就我个人而言,除了总是“被培训”(与评职称挂钩!!!)之外,还有三个方面的原因:一是自己掏钱(全额);二是组织者习惯性的“走过场”;三是培训内容老套,大谈理念,缺少针对性、实用性。 第三点唐老师已经在大作中已有精辟论述,笔者不谈了,现就第一、二点,结合自己的实际,谈谈一点体会,发泄一下! 自己掏钱。农村教师的工资水平本来就不高,可是一年n度的培训费就让你掏的心痛,直想骂娘!!09年暑期至今,各种培训下细算下来接近小一千,包括新教师培训405元,远程培训280元。(150元的开发区人事局教育局组织的模块培训、250元的班主任培训班主任培训,今年是豁出去了未参加,但明年还免不了“被”参加)当然还不包括交通费、伙食费,呵呵!!! 《教育法》明确规定,总理也多次重申“教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均水平”,可是理想(法律)是如此“丰满”,现实是何等“骨感”!!(不说我们和城区非市直同级教师每月相差几百块待遇吧,就想想老师和公务员的实际待遇(当然,公务员的“灰色收入”就不能算了,无法规范嘛)吧! 住的是什么房,“开”的是什么“车”,抽的是什么烟,吃饭要不要自己买单(或他请或纳税人买单),工作的环境怎样…… 越说越无语! ) 当然,公务员也要培训,可是不要自己掏钱呀,纳税人无条件给报销嘛!呵呵!!! 组织者习惯性的“走过场”。一年n度的教师培训,请几个所谓的“教授”讲几天(节)课,做一下作业(发张试卷),发个结业证——通过!全不考虑教授讲的内容学员愿不愿意听,讲的效果好不好(有的实在是不敢恭维),目的有没有达到(反正组织者、讲授者的目的达到了 ––组织者借培训之名,行收费之实;讲授者得到可观的“辛苦费”),更不考虑如何想办法让教师主动愿意去培训,却依靠人民赋予的行政权力,以接受继续教育为借口,要挟教师,不参加培训,就不能晋升晋级。 一年n度的教师培训,这样年复一年,意义何在?除了组织者收点钱增加灰色收入,做一个形式给年终工作留下一些可资总结的材料以证明所谓的“政绩”,让教师越来越不信任组织者,更想唾骂此种行为,让培训越来越远离其“促进提高,促进发展”的初衷之外,还有什么?笔者愚昧的很,想不出! 最后,把前几天填的调笑令附在下面,微弱者的声音而已! 培训本提升,老师不领情?问君何以言?见欺受挟内容旧,不念老师心所求,讲来讲去少针对,促进提高无益处。新教师培训过半,消极态度日涨,牢骚满腹,填调笑令以抒怀。 培训,培训,老一套学员怨。时钱空耗不甘,交费晋升恼烦。烦恼,烦恼,搞却不如不搞。 陈千里 相关链接:教师随笔
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