本色演员——我的班主任角色定位(从心所欲不逾矩:记录我的班主任生涯)(本站论坛专稿) |
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季子安在 原帖地址:http://bbs.ruiwen.com/thread-24228-1-1.html 我只干了五年半班主任。第一届疲于奔命,惨不忍睹。虽然情况如此糟糕,但我并没有怨天尤人,而是清醒地看到自己能力不够——同样的班级如果换一个能力强一点的班主任,肯定不会是如此。这一届带了两年半,谢天谢地,省心多了。省心到一个学期没几个家长电话,以致于我要在家长会上带着哀求的口吻要求家长多和我联系。说一句大不韪的话,这样的班主任当着还算轻松。 班主任怎么才能当得轻松?第一当然是运气。第二是能力。第三就是要学会自我解放。自我解放的意识我倒是一直都很强,这一届当班主任的运气我也不错,但我天生不是个勤快的人。一个懒人要完成和别人一样的工作,就必须逼着自己“投机取巧”,找到省心的方法。 回忆自己读初中时,理想的班主任形象是这样的:对学生好,但不是那种保姆式的好,保持应有的距离;在学生需要帮助的时候能及时给予帮助;做事果断,有原则,一视同仁,就事论事不翻老账;不拿家长来压学生……我就拿自己理想中的班主任形象来要求自己,看看自己跟这个理想还有哪些差距,怎么弥补。另外,更要看清自己的性格,哪些是自己做得到的,哪些是自己做不到的。能做到的就尽量做好,做不到的就少做,不勉强自己。我相信这世上的路不止一条。 以我习惯的思维方式和行为模式,当然只能是做回真实的自己。到了初三,回头看前两年的班主任工作,我发现自己其实是当了一回本色演员。 我们经常分析某某演员扮演一个角色很成功的原因,是因为演员的性格特质与角色很相似,是本色演员。我认为像我这样的个性,当班主任做本色演员容易得心应手;做非本色演员则很辛苦,要委曲求全。 首先,我要求自己当班主任一定要全情投入,嬉笑怒骂皆成文章。好的演员扮演角色的时候,是演什么像什么,入戏快,出戏也要快。因为他了解,演员只是职业,而职业只是生活的一部分而非全部。同理,我们的职业角色也只是生活的一部分,在当班主任的时候,即使碰到再大的挫折,也应该尽量少让它影响到自己的正常生活。 至于本色,就是在当班主任时不委屈自己,不为讨好学生低声下气,坚持自我。青春期的孩子面对班主任,或多或少会有本能的抵触情绪。现在的孩子们眼光很毒,在这个年纪,他们最烦的就是虚伪。要在三年的时间内掩饰自我,既辛苦,又不讨好,而且绝难成功,那还不如让他们接受一个真实但有缺点的班主任。到了这个年纪,我想孩子们也不会要求自己的班主任是个完人。所以做个有缺点的真性情的班主任,可能更容易被他们接受。 做一个本色演员,为学生所接受,是当好班主任的前提。 要想管理好一个班级,班主任还需要有权威,而权威是靠自己来塑造的。 我的做法是,我给学生们操了多少心、做过多少事,一定要说出来。碰到生气的事、忧虑的事,也要直说。你在为他们生气,为他们担心,干嘛不让他们知道?让他们知道,才有解决实际问题的可能。做了好事更要说,不说他们怎么知道?不要吝于表达,抓住一切机会,勇于自我表扬,树立高大形象。 举几个例子: 初一,有一次跟学生一同进校门。一生忘记戴校牌,向同学借了一个,我看到了。当时没反应过来。回到教室后,觉得不说不行,马上向全班同学道歉。班级的仪表分,该扣就扣,我不能纵容弄虚作假,哪怕是为了集体荣誉。这事儿后来被一学生写到作文里,成为感动她的一件事。她说她没想到老师会为这样的事道歉。 初三,有一女生上学迟到,跟门口的值班老师说自己是身体不舒服,向班主任请过假的。要我下去做证明。我跟她说,孩子,你不需要撒谎,即使是为了集体。我在班上说了我的态度,还在博客上写了篇文章。 这两次,都会扣班主任的分,这才更是你在学生面前树立权威的好机会。让孩子们知道,你关注的是学生的品行和成长,而不是只盯着考核和竞赛的成绩。 比如初三的运动会,虽然事先就知道总分没戏,我还是全力以赴,疯狂地给他们拍照、加油。运动会是学生生活中难得的快乐,重要的是体验过程而不是结果,拿不拿分都应该快乐。快乐的气氛需要营造,让参与者享受运动本身的快乐,让看台上的孩子们也分享这份快乐,班主任自己首先要快乐。 再说学生最敏感的家校联系问题。我们班从初一开始一直有家校联系本,大小考试成绩和千分制的得分情况,家长每周都会知道。除此之外,我基本不叫家长,也很少专门电话跟家长沟通。我是这么想的,跟家长沟通的前提,是相信家长在家里有权威,能解决问题。如果没有这个前提,不是非要家长出面的情况,能不叫就不叫。实际上,一出现问题就通知家长,等于明白地告诉学生,你自己没有能力解决。而绝大部分在学校里出现的问题,是要靠师生来解决的。叫家长叫多了,问题可能未必解决得了,徒增学生对你的不信任,也丧失了你的权威性。 能当好本色演员,学生就会信任你;权威树立起来,就好做事。干了五年半班主任,我现在算是想明白了:衡量自己是不是一个好的班主任,很简单,就看学生出现了问题,他会不会主动来找你。找你,第一意味着信任你这个人,第二是相信你有能力帮助他解决问题。我现在就拿这个标准来要求自己。 相关链接:班主任心得
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